弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
更新されたC-HRHPC-2011学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C-HRHPC-2011試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
C-HRHPC-2011テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
あなたはC-HRHPC-2011学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
購入後、どれくらいC-HRHPC-2011学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C-HRHPC-2011学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-HRHPC-2011テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
SAP C-HRHPC-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| SAP SuccessFactors Employee Central Payroll の概要 | - システムランドスケープとデプロイメントオプション - アーキテクチャと統合の概念 |
| Employee Central Payroll の設定 | - 給与計算期間と管理テーブル - 給与計算スキーマおよびルールの設定 - ウェイジタイプと報酬要素 |
| 給与計算の処理と実行 | - 給与計算実行のステップと検証 - 結果分析とレポート - オフサイクル給与計算の処理 |
| データレプリケーションと統合 | - Employee Central から Payroll へのレプリケーション (ECPI/PI) - ミドルウェアと統合シナリオ |
| レポートとコンプライアンス | - 給与計算レポートツール - 法的報告およびコンプライアンス要件 |
| 勤怠管理との統合 | - Employee Central Time と Payroll の統合 - 勤怠評価と給与計算の照合 |
| Payroll Control Center (PCC) | - 給与計算プロセスの管理とアラート - 給与計算実行の監視 - 給与計算エラーのトラブルシューティング |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C-HRHPC-2011 試験問題：
You need to verify the country-specific tables for international payroll declustered results.
Which tables must exist to receive the correct result?
There are 3 correct answers to this question.
- A. HRPY_WPBP
- B. RT
- C. WPBPJNDEX
- D. WPBP
- E. EVAL_PERIOD
正解：A、B、D 🗳️
Which action would be chosen from the 'Take Action" button to transfer an employee to another place in the organization
- A. Spot Bonus
- B. Employment Details
- C. Terminate/Retire
- D. Change Job and Compensation Information
正解：D 🗳️
What are some required configurations before you can implement Employee Central to Employee Central Payroll (ECP) integration? Note: There are THREE correct answers for this Question
- A. Ensure that ECP is at least on support package 26
- B. Ensure that administration access to Employee Central tenent is available
- C. Ensure that access to update provisioning settings for the time off is available
- D. Define Payroll policies in the Payroll Control Center
- E. Ensure that access to update provisioning settings for ECP is available
正解：B、D、E 🗳️
Which tables are used to identify retros in declustered payroll results?
There are 2 correct answers to this question.
- A. PCL2
- B. HRPY_RGDIR
- C. P2RX_RT
- D. HRDCT_TPY_RGDIR
正解：B、D 🗳️
Which transaction do you use for Time Off replication?
- A. HRSFEC_PTP_ABSE_ REPL
- B. HRSFEC_PTP_EE_REPL
- C. ODTF_REPL_TM
- D. HRSFEC_PTP_ATTE_REPL
正解：A 🗳️
－Nakamori
