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SAP C_THR96_2105 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Workforce Analyticsの導入と方法論 | - Metadata Framework (MDF)の基礎 - Dimensionの設定とMeasureの追加 - Process DataとHierarchyの設定 - BIの基礎とFact Tablesの作成 - Workforce Analyticsに関連するEmployee Centralの基礎 - LookupとEventの作成 - Build ValidationとData Validation - Metrics Packの基礎 - SAP HANA上のSAP SuccessFactors Workforce Analytics |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 認定 C_THR96_2105 試験問題:
問題 #1
How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Configure Event List and Hire, Movement, Terms
B. Configure measure Movement Out.
C. Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
D. Configure measure Movement In.
E. Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
問題 #2
How would you validate a result measure 'retention rate' if the customer has a concern that the number is NOT accurate? Please refer to the formula below: Retention Rate = (SOP Headcount + External Hires - Terminations)/(SOP Headcount + External Hires) *100. Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Validate that the Average Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
B. Validate that the External Hires measure produces the correct figure via Drill to Detail.
C. Validate that the SOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
D. Validate that the EOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
E. Validate that the Termination measure produces the correct figure via Drill to Detail.
問題 #3
How can a technical consultant organize multiple records with the same Effective From Date into one Fact Table record?
A. Use the Effective Sequence Special Use Type on a numeric field.
B. Use a calculated column to filter unwanted records.
C. Use a calculated column called Effective Sequence.
D. Use the To Date Special Use Type on a date field.
問題 #4
What can you use Dimension Editor for?
A. Modify the Position Org Chart and Org Chart views in SAP SuccessFactors Employee Central.
B. Control the labels and groupings for manually maintained dimensions.
C. Add, edit, or delete hierarchical dimensions.
D. Change the configuration of a generated dimension.
問題 #5
How are standard time dimensions grouped from top to bottom?
A. Year -> Quarter -> Month
B. Year -> Month -> Day
C. Year -> Half Year -> Month
D. Month -> Quarter ->Year
解説:
| 問題 #1 正解: A、B、C | 問題 #2 正解: B、C、E | 問題 #3 正解: A | 問題 #4 正解: B | 問題 #5 正解: A |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。



下北**

