弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
購入後、どれくらいIAA-IAP学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にIIA IAA-IAP学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
IAA-IAPテストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
あなたはIAA-IAP学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：IAA-IAP試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
更新されたIAA-IAP学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、IIA IAA-IAPテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
IIA IAA-IAP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 倫理と専門性 | 20% | - IIA倫理綱要 - 倫理的ジレンマと解決方法 - 専門的価値観と行動規範 - 守秘義務と誠実性 |
| ガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制 | 30% | - ガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制における内部監査の役割 - リスクマネジメントのプロセスと手法 - 内部統制の概念とフレームワーク - ガバナンスの原則とフレームワーク - 内部統制の妥当性と有効性の評価 |
| 不正リスクと内部統制 | 15% | - 不正リスクの評価 - 不正に関する内部監査の責任 - 不正の予防・発見のための統制活動 - 不正の種類と兆候 |
| 内部監査の基礎 | 35% | - 独立性と客観性 - 内部監査の定義と目的 - グローバル内部監査基準 - 国際的専門的実務フレームワーク（IPPF） - 専門的能力と正当な専門的注意義務 - 品質保証・改善プログラム |
IIA Internal Audit Practitioner 認定 IAA-IAP 試験問題：
Which of the following is the most appropriate audit objective?
- A. Analyze the turnover rates in mining and production subsidiaries.
- B. Evaluate common practices of hiring via interviews with responsible personnel.
- C. Assess compliance with human resources hiring and compensation policies.
正解：C 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
In addition to the internal auditor, which of the following parties need to be present at an exit or closing conference?
- A. The chief executive officer
- B. Management over areas covered by the engagement
- C. Audit committee members
正解：B 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
Which of the following statements is true regarding engagement status meetings?
- A. They should involve the chief audit executive and senior management.
- B. They mainly involve one-way communication from the internal auditor to management of the area under review.
- C. They are expected to enhance the relationships between the internal audit activity and management of the area under review.
正解：C 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
Which of the following conditions would threaten an internal auditor's objectivity?
- A. Using knowledge that the internal auditor gained in his previous position to update systems and controls descriptions.
- B. Providing consulting services over the activity where the internal auditor was employed two years prior.
- C. Providing assurance services over the activity where the internal auditor was employed 10 months prior.
正解：C 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
What is the primary purpose of a preliminary survey?
- A. To gain an understanding of the process under review.
- B. To develop a risk and control matrix for the process under review.
- C. To determine why the engagement is being performed.
正解：A 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
－市川**
