弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Workday-Pro-Absenceテストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：Workday-Pro-Absence試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
更新されたWorkday-Pro-Absence学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Workday Workday-Pro-Absenceテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
あなたはWorkday-Pro-Absence学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
購入後、どれくらいWorkday-Pro-Absence学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にWorkday Workday-Pro-Absence学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
Workday Workday-Pro-Absence 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 休職と休職ファミリー | 20% | - 休職タイプと休職ファミリーの構成 - 法的休職の追跡（FMLA、ADA、育児休業など） - 同時並行休職と連続休職の処理 |
| トピック 2: 適用対象と計算フィールド | 15% | - HCMデータに基づく適用対象ルール - ポジション属性と勤続年数ロジック - 欠勤/休暇権利用の計算フィールド |
| トピック 3: ビジネスプロセスとワークフロー | 15% | - ワーカーの休職処理プロセス - 休暇申請ビジネスプロセス - 承認ルーティングと通知 |
| トピック 4: 休暇プランと付与 | 25% | - 休暇プランの構成 - 繰越し、プロラタ（按分計算）、およびプラン制限 - 付与スケジュールと残高期間 |
| トピック 5: セキュリティ、レポート、およびインテグレーション | 10% | - 欠勤/休暇データに対するロールベースのセキュリティ - Time TrackingおよびPayrollとのインテグレーション - 欠勤/休暇のレポートと分析 |
| トピック 6: 休暇タイプと入力 | 15% | - 入力検証と残高調整 - 申請ワークフローの構成 - 休暇タイプの設定 |
Workday Pro Absence Certification 認定 Workday-Pro-Absence 試験問題：
1. In Workday Absence, which configuration component contains the carryover-limit calculation that determines the maximum number of hours or days transferred from one balance period to the next?
A) Leave family
B) Period schedule
C) Time off type
D) Time off plan
2. You created an Illness Leave Type with an annual (Calendar Year Jan 1 - Dec 31) entitlement of 30 days. In addition, you created an Intermittent Illness Time Off and coordinated the time off with the Illness Leave Type. In March, a worker used ten days of Illness Leave. In May of the same year, the worker used two days of Intermittent Illness Time Off.
What is the worker's remaining leave balance for the calendar year?
A) 18 days
B) 28 days
C) 20 days
D) 30 days
3. What is the primary purpose of an absence table in Workday Absence?
A) To combine multiple leave entitlements into a single leave family
B) To replace the Request Time Off business process
C) To calculate a worker's payroll taxes during an absence
D) To cascade one time off request across prioritized time offs that use multiple time off plan balances
4. In the Termination business process definition, what step should you add to automate the payout of time off plan balances when workers terminate?
A) Terminate User Account
B) Automated Leave Processing
C) Automated Accrual Adjustment
D) Adjust Time Off Balances
5. You create a time off called Intermittent Sick Time Off and coordinated the time off with your Illness Leave Type.
What report would you run to view the Outstanding Balance that reflects the details of both intermittent sick time off taken and illness leave taken?
A) View Leave Type
B) Enter Absence
C) Leave Results for Worker
D) Time Off Results Detail
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： C |
－Fukano
