1z0-1047-25最も有効な質問と解答で勉強

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Oracle 1z0-1047-25 試験シラバストピック:

Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1047-25 試験問題：

1. A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?

A) The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.
B) The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
C) The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
D) The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of
200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit.

2. After enabling which four options does the process of local and global transfers include automation of accrual plan enrollment and copying of plan balances for accrual plans?

A) Payroll Transfer
B) Disbursement
C) Rollover
D) Vesting Period
E) Hours Unit of Measure
F) Waiting Period

3. What is the purpose of an eligibility profile on a certification definition?

A) To limit the types of employees who have the certification auto-generated when an absence is created
B) To prevent payment of qualified entitlements to ineligible employees
C) To determine plan eligibility
D) To allow overrides of a payment percentage for eligible employees

4. Your client has a requirement that only employees whose user person type is "Regular Employee" are eligible for absence plan.
Which two options are applicable?
Write a fast formula of type Global Absence Entry Validation and get user person type from this formula.

A) Write a fast formula of type Participant and Rate Eligibility, get user person type from this formula, and attach this formula to an eligibility profile.
B) Create a Participant eligibility profile and select User person type from Person Type under Personal.
C) Create a Participant eligibility profile and select User person type from Person Type under Employment.
D) Write a fast formula of type Participant and Rate Eligibility, get user person type from this

5. When creating a Compensatory plan, you must consider the Balance Frequency Source field. In addition to Repeating Period, which other option is available for selection?

A) Absence Accrual Frequency
B) Payroll Frequency
C) Person Primary Frequency
D) Work Schedule Frequency

質問と回答：