弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
行き届きのカスタマーサービス
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失敗した場合の全額払い戻し
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時間を短縮する試験準備
データにより、Oracle試験に参加したいと思っている人はオフィスワーカーであることを知りました。1Z0-1053-21 Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials資格問題集なしにOracle試験を準備しているのは時間がかかるコースです。すべての受験者の需要を満たすには、弊社はOracle試験の重要な知識を1Z0-1053-21練習問題に追加します。我々は1Z0-1053-21学習ガイドにキーポイントと最新の質問のタイプを表示し、あなたは30から40までの時間にすべての内容を読みます。1Z0-1053-21 Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials試験問題の内容はOracle試験の真髄であるため、20～30時間の練習の後に試験に自信満々参加します。
Oracle 1Z0-1053-21 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 福利厚生制度の設定 | 35% | - プランおよびプログラムの設定 - Oracle Benefits Cloudの概要 - ライフイベントと加入手続きの設定 - 適格性プロファイルと導出要素 |
| 福利厚生加入手続きの管理 | 25% | - ルールの集約とイベント処理 - 扶養家族および受取人の登録設定 - セルフサービスによる加入手続き画面の表示設定 - 定期加入および一斉加入手続き |
| 福利厚生制度の運用管理 | 20% | - 福利厚生制度の管理業務 - 請求処理および裁判所命令に基づく処理 - 福利厚生データの抽出および送信処理 - 保険料、補償内容、柔軟給付クレジットの設定 |
| レポート作成と他システムとの連携 | 20% | - HCM Cloudとのシステム連携 - 標準的な福利厚生関連レポート - 権限管理とアクセス制御の設定 - 分析機能とダッシュボードの活用 |
Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題：
Your customer wants to create anexplicit life event that can be used only in two specific legal entitles. How do you accomplish this requirement?
- A. On the CreateLife Event page under Additional Information, select the Self-Assigned check box and add specific legal entities.
- B. On the CreateLife Event page under Additional Information leave the Self-Assigned check box blank and add specific legal entities.
- C. On the Create Life Event page under General Information, leave the Global check box blank and add specific legal entities.
- D. On the Create Life Event page under General Information, select the Global check box and add specific legal entities.
正解：A 🗳️
Given that premiums are calculated on a monthly basis in accordance with the most common business of benefit suppliers.
What can you define so that participants who are covered by a plan for less than a full have no premium obligation?
- A. Standard wash Rule formula
- B. Standard input Value
- C. Standard Coverage Volume
- D. Standard Rate Value
正解：B 🗳️
An organization has a scheduled open period for Life Insurance plan from January 1st to the 31st. The important dates defined while configuring the scheduled open life event are:
1) Enrollment Period Start Date - January 1, 201/
2) Enrollment Period End Date - January 31, 2017
3) Assign Defaults Date - January 31, 2017
4) Assigned Life Event Date - January 15, 2017
5) Coverage Start Date - Latest of elections, event or notified
The batch process to assign the open life event was run effective December 28, 2016. An employee makes an election on January 22, 2017.
What is the coverage start date for this employee?
- A. January 31, 2017
- B. January 22, 2017
- C. December 28, 2016
- D. January 15, 2017
正解：A 🗳️
How do you set up a Termination life event to end coverage at the end of the month?
- A. Coverage and Rate Date Ranges:
Coverage Start Date: First of the Month
Previous Coverage End Date: End of the Month - B. Coverage and Rate Date Ranges:
Coverage Start Date: First of the Next Month
Previous Coverage End Date: End of the Month - C. Coverage and Rate Date Ranges:
Coverage Start Date: End of the Month
Previous Coverage End Date: First of the Next Month - D. Coverage and Pate Date Ranges:
Coverage Start Date: End of the Month
Previous Coverage End Date: End of the Month
正解：B 🗳️
A benefits consultant implemented a plan for life insurance with the following options:
1. Option 1: Employee only
2. Option 2: Employeeplus spouse
The company wants the plan to be rolled out to all the employees. Therefore, the benefits consultant enabled the Assign on Default button for Option 1.They forgot that some employees may not want to enroll into the plan even though they are eligible.
Where did the benefits consultant go wrong with the implementation?
- A. They should have enabled a plan restriction fast formula.
- B. They should not have enabled the Assign on Default button for the options.
- C. They should have configured an eligibility fast formula
- D. They should have created an Option 3: Coverage Declined.
正解：A 🗳️
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Fujimori
