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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 認定 C-THR86-1911 試験問題:

1. Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.

A) Manage Users
B) Manage Employee Import Privilege
C) Import Users
D) Administrative Privileges

2. You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human Resource Information System (HRIS). Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan? Please choose the correct answer.

A) Budget roll-up report
B) Compensation adjustment report
C) Aggregate export report
D) Spreadsheet report

3. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile. When setting up the compensation history section, what can you use as a data source? There are 2 correct answers.

A) Fields imported via the user data file (UDF)
B) Fields from the current compensation worksheet.
C) Fields from a background section of the employee profile.
D) Fields from multiple plan templates

4. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations. What feature allows this?
Please choose the correct answer.

A) Ad hoc reporting
B) Compensation profile
C) Executive review
D) New compensation worksheet

5. You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.

A) The start date and end date of the customer's fiscal year.
B) The review start date and review end date configured in the compensation template.
C) January 1 to December 31 of the current year.
D) The start date and end date of the compensation worksheet.

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