時間を短縮する試験準備

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C-THR82-1608 試験問題:

1. What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Import the user's goals from another goal plan.
B) Update goals
C) Add goals
D) Delete a group goal from a goal plan.
E) Ask a goal owner for a status update

2. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
B) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
C) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
D) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
warning and the user can proceed.

3. Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
B) Import a new competency in to the competency library.
C) Select create new competency in the library.
D) Add create new competency in the Performance Review Form.
E) Update the form template XML to include the new competency.

4. Your customer wants employees to copy goals from a prior plan in to their current goal plan? What button
do you enable to implement this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add goal
B) SMART Goal wizard
C) TGM/CDP objective transfer wizard
D) Mass assign

5. Your customer wants to use specific combinations of average objective and competency rating as the
overall performance rating. How do you set this up?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
B) Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
C) Turn on the OCOC rating in the Performance Form template XML.
D) Remove the summary section from the Performance Form template XML.
E) Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.

質問と回答：