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Workday Workday-Pro-Absence 試験シラバストピック:

Workday Pro Absence Certification 認定 Workday-Pro-Absence 試験問題：

1. You configured an absence type group that includes four absence types.
If a worker is not eligible for any of the four included absences, what will the system display?

A) The absence type group will display but not absence types.
B) The absence type group and all four absence types will display.
C) The absence type group and absence types will not display.
D) All four absence types will display in Other Absence Types.

2. You set On Leave Status Visibility Type to Never Show.
Without displaying On Leave after an employee's name, how can you view which employees are on leave?

A) My Team's Time Requests report
B) View Time Clock History report
C) Employee View Time Off report
D) Workers on Leave report

3. What are the two principal categories of leave types in Workday Absence?

A) Leave types with balance tracking and leave types without balance tracking
B) Statutory leave types and company leave types
C) Paid leave types and unpaid leave types
D) Employee leave types and contingent-worker leave types

4. An absence administrator created a new UK holiday plan that gives all eligible full-time employees 30 days of entitlement at the start of each calendar year.
When an employee loses eligibility for the plan due to a change of job, the accrual needs to automatically adjust based on how much of the year they were eligible for the plan.
What does the administrator need to configure on the accrual for Workday to automatically adjust it?

A) Select the Adjustments/Overrides Allowed checkbox, and in the Options section, select Front-Loaded.
B) Select Front-Loaded in the Options section, and in the Scheduling grid, add a row, then enter Scheduling: Worker Job Change Mid-Period.
C) Select Front-Loaded in the Options section, and in the Scheduling grid add a row, then enter Worker Terminated Mid-Period.
D) Select the Adjustments/Overrides Allowed checkbox, and in the Options section, select None.

5. You need to determine the number of years between the period start date and an employee's hire date to determine their time off accrual.
What type of numeric calculation would you use?

A) Date difference calculation
B) Date extract calculation
C) Lookup calculation
D) Conditional calculation

質問と回答：