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Oracle 1Z0-1052-21 試験シラバストピック:

Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1052-21 試験問題：

1. Which goal task can managers NOTperform for employees that report to them?

A) Align goals
B) Mass assign goals
C) Assign goals
D) Print goals
E) Delete goals

2. Your company's appraisal policy requires that the content of the performance document beadded in a collaborative manner.
Implementation requirements include:
* Both the worker and the manager are required to rate the worker.
* Conduct a review meeting for the worker, which the worker must acknowledge.
* Both the manager and the worker should be able to give their comments on the entire evaluation process.
* Workers and managers should start setting goals for the next period.
To meet these requirements, what are the correct tasks and their sequence to be designed in the process flow?

A) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, share performance document, first approval, confirm review meeting held, provide final feedback.
B) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, set next period goals.
C) Set goals, manager evaluation of worker, share performance document, confirm review meetingheld, provide final feedback.
D) Set next period goals, set goals, first approval, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback.
E) Set goals, first approval, manager evaluation of worker, worker self-evaluation, provide final feedback, second approval, set next period goals.
F) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, provide final feedback, confirm review meeting held, set next period goals.

3. What should a manager do if he has assigned an organization goal to his direct reports, but intends to change the target completion dateof Goals for the direct reports?

A) Manage cannot change the Target completiondate of the assigned organizational Goal.
B) Sign in as the manager, go to Navigator/About me/ Goals/ My Worker Goals. Select the goal assigned by him and click Edit. Change the target completion date and click Submit.
C) Sign in as the manager, go to Navigator/ About me/ Goals/ My Organization Goals. Select the goal created by him and click Edit. Change the target completion date and click Submit.
D) Sign in as the manager, goto Navigator/ About me/ Goals/ My Organization Goals. Delete the assigned goal and select a new goal created by him with the new target completion date and assign the newly created goal.

4. Which are two of guidelines to follow when creating a questionnaire template or questionnaire?

A) Make sure that the questionnaire template is fully configured because questionnaires created based on a template cannot override template settings.
B) Determine the intended participant for the questionnaire - Is the questionnaire for a widespread audience or specific group?
C) Format basic information - Make it easier to categorize and control access.
D) A questionnaire can be created without a template.

5. The performance template is configured in such a way that the Performance Rating given by the manager against a content item is going to update the worker's profile. Whichtwo statements are true?

A) Rating an item can be made mandatory.
B) The Instance Qualifier for the update will be "Supervisor".
C) The Job (Model) Profile for the worker can also be updated.
D) The Instance Qualifier for the update will be "Reviewer ID"

質問と回答：