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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Ad hoc reporting
B) Compensation profile
C) Executive review
D) New compensation worksheet

2. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the
field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What
is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:

A) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus)
B) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
C) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
D) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,promotion)

3. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock
grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
B) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
C) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users
with eligible pay grades.
D) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.

4. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) A rating from a Performance Management (PM) form. An imported rating from the user data file for
employees who do NOT have a PM form
B) A rating from a 360 form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do
NOT have a 360 form.
C) A rating from a Performance Management (PM) form. A Comp Rating from the compensation
worksheet for employees who do NOT have a PM form.
D) A rating from a Performance Management (PM) form. A rating from a different PM form depending on
which PM form was assigned to an employee.

5. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
*
Merit
*
Adjustment
*
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation
plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Compensation In Local Currency
B) Total Increase
C) Total Compensation
D) Total Raise

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